聘用工程公司的劳动合同（精选3篇）

聘用工程公司的劳动合同 篇1

负责人：

地址：

乙方：

性别：

民族：

身份证号码：

户籍所在地：

根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方在平等基础上友好协商，签订如下条款：

，自__年__月__日起，至__年__月__日终止。

《岗位聘用协议书》中约定。

，为乙方提供必要的劳动保护用品，配备必要工作设备，并提供保障乙方健康和安全的工作场所。

、职业道德、专业技能、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

，安排乙方实行标准工作制或不定时工作制。

，每周工作___天，每天工作___小时。甲方因工作需要，可以适当延长乙方工作时间或安排乙方在休息日、法定节假日加班，乙方应服从甲方安排，给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。

，由于工作性质特殊，需要连续作业或受季节和自然条件限制，实行不定时工作制，给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。

乙方工资_____元/月，试用期满经考核合格的，甲方根据乙方岗位执行工资标准。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。

，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。

，服从甲方的管理。

，乙方须严格保密。

，甲方有权依据国家有关规定和甲方的规章制度，给予乙方批评、处罚直至解除本合同。

、安全规程以及甲方的各项规章制度的培训。

，遵守甲方的各项规章制度，努力完成甲方交付的各项任务。

，未经甲方许可，不得兼任甲方安排的工作以外的任何其他职务;不得在甲方安排的工作时间从事与甲方安排的工作无关的任何活动。

、资料及技术条件所完成的各项智力成果归甲方所有。

，乙方不得从事任何与甲方有竞争性的活动，不得从事任何有损甲方声誉、形象的活动。

、解除、终止和续定

，甲乙双方可变更劳动合同的相关内容：

①,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法正常履行的。

②,劳动合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改或废止的。

③,甲乙双方协商一致的。

，甲方有权随时解除合同：

①,在试用期内证明乙方不符合甲方录用条件的。

②,乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度。

③,严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

④,乙方被依法追究刑事责任的。

⑤,乙方被公安机关收容教育或劳动教养的。

⑥,乙方有其他违法行为的。

，甲方有权解除劳动合同，但必须提前____日以上以书面形式通知乙方：

①,乙方患病或非因公负伤，在合理医疗期满后，不能从事原工作的。

②,乙方不能胜任工作，经培训、调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。

③,乙方岗位聘用期满或因乙方不服从甲方安排而须解除劳动合同的。

④,本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就合同变更达成协议的。

⑤,甲方经营状况发生重大困难，在向工会说明情况并听取意见，向劳动行政部门报告后。

，乙方可以随时要求解除本合同：

①,试用期内。

②,甲方违法强迫乙方劳动的。

③,甲方不能按本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件。

，应提前_____天以上以书面形式通知甲方。

，除支付乙方应得工资外，须加付乙方工资的25作为违约金。

，须承担如下赔偿责任：

①,甲方招聘乙方所支付的费用。

②,给甲方经营活动造成的直接经济损失。

③,甲方为乙方支付的各种培训费用。

④,乙方泄露甲方商业秘密而造成的直接或间接经济损失。

，协商、调解无效时，仲裁机构为北京市海淀区劳动争议仲裁委员会。

，甲乙双方各持一份，具同等法律效力。

，按国家和北京市有关法律、法规执行。

甲方：

乙方：

负责人：

__年__月__日

聘用工程公司的劳动合同 篇2

根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

甲方(单位名称)：_________________住所地：_________________

法定代表人：_________________

乙方(姓名)：_________________性别：_________________身份证号码：_________________

住所地：_________________

文书送达地址：_________________

第一条劳动合同期限

1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从______年______月______日起至______年______月_____日止。

2、试用期，自______年______月______日至______年______月______日。

3、熟练期(培训期、见习期)从______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容及要求

乙方安排在___________________部门，从事___________________工作。

甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。

乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

第三条劳动报酬及支付方式与时间

1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。

2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。

3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。

4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

第四条社会保险

甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

第五条劳动纪律

甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

第六条劳动合同的解除

1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同

(1)在试用期内的;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。

5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。

第七条故意或者重大过失责任保证

如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。

在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。

第八条商业保密及竞业禁止

1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。

2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。

3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金。

第九条违约责任

本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金十万元。

第十条其他事项

1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

3、通知：_________________如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。

第十一条合同效力及文本

本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。

甲方：_________________

法定代表人：_________________

乙方：_________________

合同订立日期：_________________

_____ 年 _____ 月 _____ 日 _____ 年 _____ 月 _____ 日

聘用工程公司的劳动合同 篇3

________公司（以下简称甲方）和先生/女士（以下简称乙方）于____年____月____日，就招聘事宜订立本合同。

一、乙方工作部门：

职务：

二、试用期：乙方被甲方录用后，要经过两个月的试用期。在试用期问，任何一方有权提前15天通知对方终止合同。试用期满，双方无异议，乙方可成为甲方正式聘用的合同制职工。

三、工作安排：甲方有权根据上作熏要及乙方的能力表现等，安排和调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时问内，按质按量完成甲方指派的工作任务。

四、劳动报酬及奖惩：甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法，确定并以现金人民币支付乙方工资、奖金。甲方将根据乙方的工作态度、劳动表现、贡献大小，按照本公司有关规定，给予乞方笑励（从完成定额指标中提成）。乙方如违反甲方的各项有关规定，甲方有权视情节轻重分别给予誉告、记过甚至开除的处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予以开除。乙方病、率假酌情扣除奖金。

五、劳动保险待遇：根据职员的`表现，在合同期内，为每位职员上医疗保险。

六、劳动纪律；乙方应逆宁国家的各项法律、法规和现章制度及甲方制定的各项有关规定。

七、终止合同：在合同期内，乙方如因故不能或不愿继续为甲方工作，有权向甲方提出辞职，但须提前一个月向甲方递交辞职中请书，甲方应准予辞职，经甲方培训过的职员，辞职时应赔偿甲方的培训费用，培训费赔偿办法按实际所花费用计算。搜自离职者，甲方有权要求白方赔偿因此而给甲方造成的经济损失并予以除名。因甲方生产经营情况发生变化，需要辞退多余的职员时，或因其他原因辞退乙方时，须在辞退前一个月通知乙方本人。一个月期满根据表现支付乙方本月工资，乙方离开以后，甲方对乙方一切概不负贵。

八、合同期限：本合同自签定之日起生效，有效期为年，于____年____月____日到期。合同期满前一个月，如双方无异议，本合同双方续签。九、合同变更：本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵宁，任何一方不得单

方面修改合同内容，如有未尽事宜需变更合同的内容时，须经甲、乞双方同意。

十、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，公司主管部门留一份备案。

甲方签章乙方签章

____年____月____日____年____月____日

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