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我,女程序媛,站出来说点真相

本人女,程序员一枚,22 届计算机系本科毕业生,普通双非一本。

毕业后去了一家做硬件的国企,目前业务是做数据库优化,后软件转硬件。工作时长是 975 左右,偶尔加班。我的两位室友,以及两位非室友的女同学都是程序员。

作为刚入行的新人,我斗胆回答一下站长悬赏的问题:

女程序员有前途吗?为什么?你身边有哪些案例?

程序员和其他职业的区别

如果从纯粹外行的角度去简单的分辨,程序员最大的特征就是薪资很高。

比起其他行业,动辄月薪一两万,年薪二三十万的程序员确实太香了。在薪资较高的那些行业中,比起对身份和背景有要求的金融,对学历和资历有要求医学,程序员既不需要你有不俗的家世背景去拉资源,也不需要你付出动辄十几年的努力去苦苦熬经验,几乎是普通家庭的孩子想要追高薪资的最佳选择。

从某种意义上说,程序员的“前途”,是一种“钱途“。

很多人会有这样的疑惑:

凭什么程序员这么有钱途?

如果从入行的角度简单的观察一下,程序员和其他非技术部门的工作日常,你就会发现,程序员的工作难度是最高的。

突发的 bug 需要立即修复,难以用现有技术和知识去解决的复杂的业务场景,永远在学习,永远在更迭最新的工具和技能树是程序员的常态。

比起文职类的简单工作,或是流水线工人的按部就班,作为程序员,花上一天时间去解决一个莫名其妙的报错,你此前学过的所有可能都无法派上用场,面对这些情况也许是家常便饭。

修改不起作用的挫败,业务必须要完成的压力,不停 battle 强人所难的需求,处理前人留下的”屎山“代码,所有的这些对身心的双重折磨,都造就了程序员为什么薪资这么高的原因。

本质上就是,难度越高的,赏金就越多。

如果你打算要成为程序员,以上这些你都要做好准备。

身边的女程序员案例

我本身就是女程序员,人在国企半躺平。

指没有互联网大厂那么内卷,技术没有那么先进,业务不那么紧迫。

我室友A,Java 工程师,大三实习时候签约上海某中厂。

室友B, 数据分析师,大三实习时候签约海康威视,实习一段时间后大四开头被毁约,后通过面试去了字节,现在已跳槽快手。

同学C和D,一个在百度一个在字节,也是过得很不错。

当谈到性别,不可避免的就是职场性别歧视。但是客观的说,任何歧视都不是毫无缘由,请让我为你分析一下。

1) 身体即本钱

女性天生对比男性身体素质较弱,体现在工作上就是难以承担巨大的工作量和工作时长。程序员出名的不只是”钱途“,更是所谓 996。如果你是一个从小身体素质就很棒的女生,恭喜你,你已经克服了第一个难点。

那么对于身体素质不够好的姑娘们,成为程序员意味着什么?

我室友A,去公司之后分配到 IT 部门(知名吃力不讨好的背锅部门),由于直属 leader 业务能力不足,且同事氛围极差,业务难以推进。她告诉我她下班之后也无法正常的休息,脑子里全是还没完成的工作,每天都到凌晨才入睡。

她和我一样属于身体素质不太好的类型(我也是因为这个原因没有去大厂卷),最终她无法适应这种巨大的压力后几个月向 leader 提出辞职,因为她的业务能力是很不错的,所以 leader 挽留她可以给她几个月的假。

我曾经劝她再忍几个月,因为疫情经济下行,工作并不好找。但她依然裸辞了,且立刻就因几个月下来身体不适去了医院,后开始准备考公事宜。

辞职后她仿佛卸下了重担,开玩笑说上岸以后下班就能见到落日而不是夜空的月亮。

如果你是一个身体素质很好的男性又会怎么样呢?

我的某位男性友人,当时就是班上的技术大佬,毕业之后去了大疆,卷王,初始月薪 2.6w,现在因为业务能力优秀快涨薪到 3w 了。

我开玩笑说他又佬又富,他笑笑说他就是在用命换钱,成天加班到凌晨两三点,周末也要加班(如果是我大概一周都撑不下去)。我问他身体怎么样,他说他还行。

所以你看,女性压榨自己身体的额度大概率比男性天生要低,如果你是老板, 你会怎么选?

2) 性别即根源

如果说传统社会赋予男性的责任是赚钱,女性则是生育。即使时代变革至今,我们也很难脱离这个大环境去否认婚育对女性职场的负面影响。

室友B,她是个非常漂亮的姑娘,性格也很好,从小到大身边的追求者都源源不绝,更别说是到了男性扎堆的工科,更是女神中的女神。

后来去海康实习期间,她告诉我她的领导追求她的时候我也不意外。但是作为女生,面对这种情况会很难处理,同意有靠脸上位的嫌疑,拒绝则有可能惹恼对方。

她告诉她的领导她已经有对象了,但是对方不依不饶说要见见她的对象。

女性对上男性本身就弱势,如果还有职级压力则会更甚。我很难不怀疑她大四被毁约有这个原因影响。对于那些外貌姣好的姑娘们来说,这是职业发展道路上一个不小的坎。

性别问题始终是女程序员天生的劣势。

大三室友们闲聊的时候,有提到同年级的一位女技术大佬,她的成绩非常好,手上好几份大厂 offer。但即使如此,谈薪时在她被问出有男友之后,hr 拒绝了她的期望薪资,说出她可以靠男友养不需要那么多钱这种离谱的言论。

我们在面试的时候 hr 也会确认是否有男友,是否是独生子女,父母的工作之类。

这些都透露了一个信息:

企业一定是希望找到能满足业务能力前提下,最好压榨的人。而女性由于身体素质(包括每月的例假问题),婚育情况等问题,不吃香是在所难免的。

但是如果你的技术实力过硬,不论你是男是女都会有公司抢着要你。正如这位大佬最终拒绝了 hr 的卡薪,直接去了给出价格更高的公司。

程序员,最终还是要看技术做业务的。

传统的观念中我们总会认为女性就不应该做这些技术难度高的工作,但是我可以告诉你,在我们学校的所有工科专业里,计算机是女生最多的专业,而且姑娘们也都正常的找到了工作。可以说只要你愿意努力,绝对没有问题。

女程序员有前途吗?为什么?

所以结合上面的情况,我认为女程序员依然是有前途的。

提到女性的职场现状我们总是会说到身体原因,社会责任,生育责任等等影响职业发展前途的原因,但是男性何尝不是如此呢?即便是那位男性卷王大佬,最近也开始有些力不从心,问我他这样用命换钱值不值得。

男女身体素质有差别,但是不会大到影响我们能否成功。普通人想要向上爬,牺牲个人时间是不可避免的,正如那些创业者访谈中的攀登者们,不论女性还是男性,想要向上,想要成功,将事业列为第一位是必须的,为此牺牲家庭是在所难免的。

只要你想赚钱,想年纪轻轻就月入过万,当程序员绝对能让你达成目标。

如果你和我一样,只是想要赚点小钱的同时拥有一些自己的时间,那也是没问题的。公司很多,我的同事里也有四十岁左右的女同事,并不是所有公司都在疯狂压榨员工的时间去赶业绩。一般而言,国企的竞争压力就没有那么大。

我的倒霉室友A,她曾经和我说当时 offer 后悔没有选择另一个老国企,而是来了上海当卷王。

去外企也是一种好选择,前提是你足够优秀。

这里提一下我的表姐,之前出国留学在 IBM 工作,现在跳槽苹果做芯片验证,年薪百万,有钱有闲。

总之,性别因素会对我们造成影响,但绝对不是主要的影响因素,最终能决定我们未来的依然是我们的能力和选择。

程序员还有前途吗?

在过去的几年疫情中,无数大厂裁员减招,降本增效,再加上 chatgpt 出招即王炸,很多人都发出了灵魂拷问:

程序员还有前途吗?我是不是也会被裁?

是的,如果你只是想蹭互联网的财大气粗,丝毫不了解行业情况就一窝蜂冲进去,做一些毫无意义的螺丝钉的工作,那么前途渺茫。

是的,如果你能力一般,又不幸去了边缘的业务部门,在年终总结时对公司核心业务毫无贡献,每天只是做些没有价值的工作,那么大概第一个被裁的就是你了。

chatgpt 会取代程序员吗?

据我所知,我以及我身边的程序员都在使用 chatgpt 辅助写代码,真的很好用且省时间。

取代与否,得看你岗位的技术深度和业务复杂度,如果是非常简单的业务,被智能系统取代而后整个小部门被裁的情况是真实存在的。但是工作的本质都是公司花钱买你解决问题的能力,只要公司需要你解决的业务问题始终无法被 AI 解决,那么取代也就不会真正到来。

如果现在要入行程序员,最大的关键可能已经变成了学习技术的核心如何侧重,重点学习哪些方向,以及如何利用 AI 协助我们工作。

正如十几年前技术的发展催生了互联网相关的行业,人工智能技术的进步也将催生新的行业风口。

但在那之前,请提升你自己!

本文链接:http://task.lmcjl.com/news/3573.html

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